一个主要工会同意 1 月和 2 月加薪 54.9%

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物价上涨的过程中，另一个工会同意为其工人加薪。这是食品工人联合会，本周二报道称，达成谅解原则，仅一月和二月加薪54.9% 。 据报道，该协议规定支付4万美元作为一次性特别款项，1月份比2023年12月累计增长34%，2月份比2024年1月累计增长20.9%，累计增长62%。 在食品行业，大约 80,000 名工人主要在生产加工食品的工厂工作，例如蜜饯、糖果、饼干、玉米粥、巧克力、糖果和泡菜。 工会秘书长埃克托·莫西洛 (Héctor Morcillo)告诉Clarín，下个月他们将再次坐下来与商会就 3 月份的加薪进行谈判。

科尔多瓦的莫西洛表示：“我们的想法 手机号码数据  是，不要因通货膨胀而遭受损失，而要伴随物价上涨。” 赫克托·莫西洛 (Héctor Morcillo)，粮食联盟秘书长。 食品工人联合会支持总工会本周三发起的针对政府的总罢工。 平价方案 由于通货膨胀的动态，工会开始就逐月加薪达成一致。 上周，由赫拉尔多·马丁内斯 (Gerardo Martínez) 领导的建筑工人工会 (UOCRA) 与该活动的商业商会 (Camarco 和 FAEC) 达成一致，由于每月价格上涨和具有永久性审查计划。 UOCRA 签署的谅解备忘录考虑了每月工资指数化，开创了工会内部定义的“永久工会”模式，该模式将作为该实体主要工会发起的讨论的基础。未来几周，在未来几个月通胀演变存在很大不确定性的情况下，试图遏制工人购买力的恶化。



工会消息人士解释说：“我们的目的是逐月进行谈判，以补偿通货膨胀并试图获得一定的确定性。” 同样在上周，工业领域最重要的机械工会之一的 Smata 机械工会确定了与汽车终端的谈判，并同意考虑到累积通胀的演变，1 月至 2 月的工资增长 38.85% 。两个月的时间里。 由 Ricardo Pignanelli 领导的工会 SMATA 与汽车码头之间的协议代表了该活动中传统季度谈判计划的重大变化，从现在起，该活动将每两个月举行一次，并纳入了因通货膨胀而加薪的情况。期间的。，与建筑行业定义的增长一致。