问题是在所有这些之间
10.您如何评价自己的成功和失败？ 尝试向前迈出 1000 次小步，而不是一次非常非常大的飞跃。出于与我们所说的相同的原因，因为风险较小，并且可以防止其他人模仿您。例如，丰田总是非常仔细地评估其产品，以找到改进它们的方法。不要心急。伟大的成功不是一朝一夕就能取得的，如果你一夜之间获得了，你很可能会一夜之间失去。所以要有耐心和坚定。 11-如何创造挑战？ 寻找新想法对您来说非常重要。尽可能了解你拥有的力量、才能和资源。将截然不同的人聚集在一起，设 购买批量短信服务 计办公室的方式使人们必须不断移动并互相见面和挑战。例如，宝马将其办公室设计为人们必须不断走动，而戴森则将其工程师和设计师分组，并不断改变这些小组的构成。 12.如何在公司形成一个大家庭（由所有员工组成）？ 想想如何安排员工彼此相处的时间。每天留出 30-60 分钟的时间进行这种聚会。将他们聚集在一起分享想法、问题和挑战。
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例如，谷歌公司为员工提供三顿免费餐，并在人们聚集的咖啡馆为他们提供服务。有趣的是，谷歌在纽约的工作场所拥有 170 家咖啡馆。 需要考虑的一个重要取得平衡。也就是说，尝试在所有这些领域增强自己，而不是在一个领域非常强而在另一个领域非常弱。你不应该有一个传统的、僵化的核心，以致于你无法行动和进步，同时，你也不应如此激进、无法无天，以致你分崩离析。当事情没有按计划进行时，首先要知道这是正常的，然后转向你的核心。
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